制度宣貫|廈門新立基召開《責任約談工作規(guī)則》制度宣貫培訓會

制度宣貫|廈門新立基召開《責任約談工作規(guī)則》制度宣貫培訓會

2024年12月21日

為深入推進公司監(jiān)督工作體系建設，增強公司各權屬單位對責任約談制度的理解與執(zhí)行能力，12月20日下午，廈門新立基組織開展《責任約談工作規(guī)則》制度宣貫培訓會，培訓采用“主會場+視頻分會場”形式，公司本部中層以上干部，各大區(qū)負責人，下屬單位領導班子成員、各部門負責人，各單位專兼職紀檢監(jiān)察干部等參加。

培訓內容緊密圍繞《責任約談工作規(guī)則》展開，通過對條款的整合分類，將制度分別以責任約談的含義、約談的事由、開展約談的程序、約談的主要內容、約談后的責任追究等12個方面進行闡述。制度明確了公司監(jiān)督管理的底線和紅線，有利保障了責任約談與責任追究的嚴肅性，使參會人員深刻認識到責任約談制度對于加強公司資產監(jiān)管、防范化解重大風險、推動企業(yè)高質量發(fā)展的重要意義。

此次培訓，加深了廈門新立基各級管理人員對責任約談制度的認識，也為公司規(guī)范管理、提升監(jiān)督效能注入了新動力。未來，公司還將不斷夯實企業(yè)發(fā)展的基石，確保在穩(wěn)健前行的同時，能夠有效應對各種挑戰(zhàn)，實現(xiàn)高質量的發(fā)展目標。