凝心聚力 共謀發(fā)展|廈門新立基召開2025年度工作會議、三屆一次職工代表大會暨四屆三次工會會員代表大會

凝心聚力 共謀發(fā)展|廈門新立基召開2025年度工作會議、三屆一次職工代表大會暨四屆三次工會會員代表大會

2025年01月23日

1月21日上午，廈門新立基召開2025年度工作會議暨職工（工會會員）代表大會。會議以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在福建考察時的重要講話精神,貫徹落實福建港口集團(tuán)的決策部署，對2024年工作進(jìn)行了總結(jié)，部署了2025年工作任務(wù)。會議由公司黨委委員、紀(jì)委書記陳均主持。

會上，公司黨委副書記、總經(jīng)理連曉琪代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子，作了題為《初心如磐行致遠(yuǎn) 攻堅克難擘藍(lán)圖》的公司2024年度工作報告，并部署2025年度工作任務(wù)：一是在勤學(xué)善思、學(xué)以致用中交出“知識答卷”。切實提高政治站位，持之以恒加強政治建設(shè)，強化黨員干部日常管理，持續(xù)提高黨的組織建設(shè)質(zhì)量。以嚴(yán)的基調(diào)正風(fēng)肅紀(jì)反腐，馳而不息糾正“四風(fēng)”。嚴(yán)格落實意識形態(tài)“八個納入”要求，全面加強意識形態(tài)陣地管理。二是在聚焦主業(yè)、深耕細(xì)作中交出“專業(yè)答卷”。拓展第二賽道業(yè)務(wù)，在“第二賽道”板塊，將不斷完善業(yè)務(wù)團(tuán)隊架構(gòu)及制度建設(shè)，按計劃推動保障投資項目，加強套期保值工具的應(yīng)用。提升全國一盤棋的戰(zhàn)略思想。加快推進(jìn)“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略。積極推動“十五五”規(guī)劃編制。三是在勇于實踐、技術(shù)攻關(guān)中交出“創(chuàng)新答卷”。加強市場化機制創(chuàng)新，采取更加積極主動的策略來保持銷售規(guī)模及市場份額，扭轉(zhuǎn)今年的被動局面。提升新質(zhì)生產(chǎn)板塊科技含量。大力推進(jìn)新材料、新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品的開發(fā)應(yīng)用，為發(fā)展注入新動力。推進(jìn)再生瀝青技術(shù)的市場應(yīng)用。四是在深化改革，完善內(nèi)控中交出“改革答卷”。推動不勝任退出制度落地，增強公司的核心競爭力；提升內(nèi)部管理水平，發(fā)揮新成立的風(fēng)控部與法務(wù)、審計部的聯(lián)動作用；優(yōu)化營運中心業(yè)務(wù)管控流程，明確業(yè)務(wù)崗和商務(wù)崗職責(zé)邊界；發(fā)揮好財務(wù)部門的審核和監(jiān)督職能，加強各片區(qū)業(yè)務(wù)資金清賬目清、票據(jù)清”工作；強化干部隊伍作風(fēng)建設(shè)和本部職能部門服務(wù)意識；持續(xù)開展科技興安工作，構(gòu)建科技管理手段。

公司副總經(jīng)理、工會主席吳稼民作了題為《攻堅克難逆風(fēng)行 團(tuán)結(jié)一心奮楫進(jìn)》的工會工作報告，對2024年度工會工作情況進(jìn)行總結(jié)，并部署了2025年度工會工作目標(biāo)與任務(wù)：一要攻堅克難逆風(fēng)行，團(tuán)結(jié)一心奮楫進(jìn)。把堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)作為工會的政治立場和政治原則、工作準(zhǔn)則和具體要求，引導(dǎo)工會干部和廣大職工始終在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二要維護(hù)合法權(quán)益，職工心聲更顯“活力”。加強勞動法律法規(guī)宣傳普及，提高職工依法維權(quán)意識和能力。健全完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，暢通職工訴求渠道，及時有效化解勞資糾紛，切實維護(hù)職工隊伍和社會穩(wěn)定。推動廠務(wù)公開民主管理工作深入開展，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。三要聚焦職工服務(wù)，關(guān)心關(guān)愛更顯“效力”。深化“送溫暖”工程，關(guān)心關(guān)愛困難職工，切實解決職工的實際困難。優(yōu)化職工醫(yī)療互助保障工作，擴大參保覆蓋面，進(jìn)一步減輕職工醫(yī)療負(fù)擔(dān)。組織開展職工喜聞樂見的文體活動，豐富職工精神文化生活，增強職工的歸屬感和凝聚力。

會議聽取并審議了2024年度總經(jīng)理工作報告、2024年度企業(yè)接待費使用情況報告、2024年度工會經(jīng)審報告、《薪酬管理辦法（試行）》、《管理績效考核實施辦法（試行）》、《員工離職管理辦法》《末等調(diào)整和不勝任退出管理辦法》等制度，并對2024年度廈門新立基先進(jìn)單位（集體）和先進(jìn)工作者，以及安全生產(chǎn)先進(jìn)單位（集體）和安全生產(chǎn)先進(jìn)工作者進(jìn)行了表彰。

公司領(lǐng)導(dǎo)、各大區(qū)班子成員、下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、本部中層干部、職工代表、先進(jìn)單位（集體）代表、安全生產(chǎn)先進(jìn)單位（集體）代表等參加會議。